Emploi et stages
16 offres d'emploi
1 offre de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent des compétences offertes par les auditeur·rice·s ou les ancien·ne·s auditeur·rice·s de la chaire de Travail social et d'intervention sociale.
Offre(s) d'emploi
CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE - Dep. 72 (H/F)
Lassociation INALTA recrute pour le service MASP (Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées Renforcées) :
Un conseiller en économie social et familial ou assistant de service social (H/F)
Poste en CDD du 12-09-22 au 5-12-22 à temps partiel : 80%
En remplacement dune salariée en congé maternité
Cette mesure sadresse à des bénéficiaires de prestations sociales (R.S.A, prestations familiales, allocation spéciale vieillesse ) qui éprouvent de graves difficultés dans la gestion de leurs ressources au point que ces difficultés mettent en péril leurs conditions de vie, de logement et/ou leur insertion sociale. La mesure sadresse tant à des personnes seules quà des couples, avec ou sans enfants.
Missions :
Cette mesure sadresse à des bénéficiaires de prestations sociales (R.S.A, prestations familiales, allocation spéciale vieillesse ) qui éprouvent de graves difficultés dans la gestion de leurs ressources au point que ces difficultés mettent en péril leurs conditions de vie, de logement et/ou leur insertion sociale. La mesure sadresse tant à des personnes seules quà des couples, avec ou sans enfants.
Votre mission consiste en laccompagnement des familles dans le cadre dune MASP visant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales :
Suivi de la gestion pour le compte du bénéficiaire de tout ou partie des prestations sociales, à la demande de
celui-ci et conformément aux objectifs déclinés dans le contrat MASP
Rédaction et transmission des rapports nécessaires à la prise de décision, renouvellement, rupture de contrats ou orientation vers ou autre dispositif
Profil :
Formation en travail social de niveau III exigé (CESF, Assistant social)
Expérience dans le champ de la protection de lenfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée),
Capacité à travailler en équipe,
Sens de lorganisation
Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
drh.recrutement@inalta.fr
Voir le site
Un conseiller en économie social et familial ou assistant de service social (H/F)
Poste en CDD du 12-09-22 au 5-12-22 à temps partiel : 80%
En remplacement dune salariée en congé maternité
Cette mesure sadresse à des bénéficiaires de prestations sociales (R.S.A, prestations familiales, allocation spéciale vieillesse ) qui éprouvent de graves difficultés dans la gestion de leurs ressources au point que ces difficultés mettent en péril leurs conditions de vie, de logement et/ou leur insertion sociale. La mesure sadresse tant à des personnes seules quà des couples, avec ou sans enfants.
Missions :
Cette mesure sadresse à des bénéficiaires de prestations sociales (R.S.A, prestations familiales, allocation spéciale vieillesse ) qui éprouvent de graves difficultés dans la gestion de leurs ressources au point que ces difficultés mettent en péril leurs conditions de vie, de logement et/ou leur insertion sociale. La mesure sadresse tant à des personnes seules quà des couples, avec ou sans enfants.
Votre mission consiste en laccompagnement des familles dans le cadre dune MASP visant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales :
Suivi de la gestion pour le compte du bénéficiaire de tout ou partie des prestations sociales, à la demande de
celui-ci et conformément aux objectifs déclinés dans le contrat MASP
Rédaction et transmission des rapports nécessaires à la prise de décision, renouvellement, rupture de contrats ou orientation vers ou autre dispositif
Profil :
Formation en travail social de niveau III exigé (CESF, Assistant social)
Expérience dans le champ de la protection de lenfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée),
Capacité à travailler en équipe,
Sens de lorganisation
Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
drh.recrutement@inalta.fr
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Emploi
- Date de publication: 30/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Pays de la Loire (Le Mans (72))
- Expérience: Débutant accepté
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DELEGUE AUX PRESTATIONS FAMILIALES - Dep. 72 (H/F)
INALTA est une association qui gère 19 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.
Missi ons :
Les activités du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial correspondent à la mise en uvre de mesures judiciaires émanant du Juge des Enfants, les Mesures d'Aides à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; mais également des services sociaux du département, les Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées Renforcées (MASPR).
Votre mission consiste en laccompagnement budgétaire des familles dans le cadre dune mesure de protection de lenfance (mesure daide à la gestion du budget familial).
Profil :
Formation en travail social exigé (CESF, Assistant social ou éducateur spécialisé),
Expérience dans le champ de la protection de lenfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée),
Capacité à travailler en équipe,
Sens de lorganisation
Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
drh.recrutement@inalta.fr
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Missi ons :
Les activités du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial correspondent à la mise en uvre de mesures judiciaires émanant du Juge des Enfants, les Mesures d'Aides à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; mais également des services sociaux du département, les Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées Renforcées (MASPR).
Votre mission consiste en laccompagnement budgétaire des familles dans le cadre dune mesure de protection de lenfance (mesure daide à la gestion du budget familial).
Profil :
Formation en travail social exigé (CESF, Assistant social ou éducateur spécialisé),
Expérience dans le champ de la protection de lenfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée),
Capacité à travailler en équipe,
Sens de lorganisation
Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
drh.recrutement@inalta.fr
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Emploi
- Date de publication: 30/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Pays de la Loire (Le Mans (72))
- Expérience: Débutant accepté
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CONSEILLER EN RECRUTEMENT ET EN ORGANISATION
VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite dune position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, laéroport dOrly et au marché international de Rungis. Dotée déquipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, dautant que 2 nouvelles stations du Grand Paris Express et de la Ligne 14 en feront lun des secteurs le mieux desservi par les transports en commun. Résolument tournée vers lavenir, les engagements de la nouvelle équipe municipale portent sur lécologie, la solidarité et la citoyenneté.
RE CRUTE
UN.E CONSEILLER.ERE EN RECRUTEMENT ET ORGANISATION
MI SSION ET CONTEXTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH adjoint en charge du service Emploi & Compétences, lale conseiller.ère en recrutement et organisation met en uvre, dans le respect des procédures du service et des règles statutaires, les recrutements de la collectivité, pour un portefeuille de directions.
De ce fait, elleil est amené.e à mener des processus de recrutement sur une large diversité demplois : définition du profil recherché, mise en place de la stratégie de recherche, sourcing, approche et sélection des candidats potentiels, établissement de la proposition de salaire, mise en uvre administrative du recrutement.
El leIl accompagne les services relevant de son portefeuille, lors de leurs changements dorganisations et pour la rédaction des profils de poste.
ElleIl assure également laccompagnement des agents en mobilité et situation de reclassement, en soutien du conseiller mobilité et parcours professionnels, et en lien avec le secteur formation.
Pour assurer ces missions, elle/il travaille en transversalité au sein de la Direction des Ressources Humaines et avec lensemble des services de la collectivité. Elle/Il est associé.e ou prend en charge, en tant que cadre, les projets du service : construction et déploiement dune marque employeur, kit daccueil, formation sur la mobilité, entretiens dintégration, dématérialisation du process de recrutement.
PR OFIL RECHERCHE
De formation supérieure orientée vers les ressources humaines ou psychologie du travail, vous souhaitez rejoindre une collectivité tournée vers lavenir, avec une politique dynamique de recrutement et de mobilité interne.
CONDIT IONS DEXERCICE
Cadre A - attaché territorial
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi quaux contractuels.elles
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Particip ation employeur à une mutuelle labellisée
La commune de Villejuif est adhérente au Comité National dAction Sociale (CNAS) pour ses agents
Choix du cycle de travail 37h30 (25CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)
Télétravail possible
recrutement@villejuif.fr
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RE CRUTE
UN.E CONSEILLER.ERE EN RECRUTEMENT ET ORGANISATION
MI SSION ET CONTEXTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH adjoint en charge du service Emploi & Compétences, lale conseiller.ère en recrutement et organisation met en uvre, dans le respect des procédures du service et des règles statutaires, les recrutements de la collectivité, pour un portefeuille de directions.
De ce fait, elleil est amené.e à mener des processus de recrutement sur une large diversité demplois : définition du profil recherché, mise en place de la stratégie de recherche, sourcing, approche et sélection des candidats potentiels, établissement de la proposition de salaire, mise en uvre administrative du recrutement.
El leIl accompagne les services relevant de son portefeuille, lors de leurs changements dorganisations et pour la rédaction des profils de poste.
ElleIl assure également laccompagnement des agents en mobilité et situation de reclassement, en soutien du conseiller mobilité et parcours professionnels, et en lien avec le secteur formation.
Pour assurer ces missions, elle/il travaille en transversalité au sein de la Direction des Ressources Humaines et avec lensemble des services de la collectivité. Elle/Il est associé.e ou prend en charge, en tant que cadre, les projets du service : construction et déploiement dune marque employeur, kit daccueil, formation sur la mobilité, entretiens dintégration, dématérialisation du process de recrutement.
PR OFIL RECHERCHE
De formation supérieure orientée vers les ressources humaines ou psychologie du travail, vous souhaitez rejoindre une collectivité tournée vers lavenir, avec une politique dynamique de recrutement et de mobilité interne.
CONDIT IONS DEXERCICE
Cadre A - attaché territorial
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi quaux contractuels.elles
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Particip ation employeur à une mutuelle labellisée
La commune de Villejuif est adhérente au Comité National dAction Sociale (CNAS) pour ses agents
Choix du cycle de travail 37h30 (25CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)
Télétravail possible
recrutement@villejuif.fr
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Emploi
- Date de publication: 29/06/2022
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Villejuif)
- Expérience: Débutant accepté
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RESPONSABLE DE MISSION ETUDES ET OBSERVATION SOCIALE
1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop ) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en oeuvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
2. Description du Poste de responsable de mission Etudes et observation sociale
Contexte : Dans le cadre de ses missions, Emmaüs France développe un observatoire afin de rendre compte de lactivité de ses groupes adhérents, en matière daccueil et daccompagnement des personnes, dactivité économique et de vie associative. Il a également vocation à contribuer à la compréhension de la pauvreté et ses causes. Le tout dans une visée déclairer laction et dalimenter le plaidoyer. Lobservatoire sappuie sur une enquête nationale annuelle, un outil de gestion intégré (destiné au réseau des associations SOS Familles Emmaüs) et sur des enquêtes thématiques (impact de la crise du covid ; accompagnement par les communautés, participation et expression des compagnes et compagnons, parcours dengagement, etc.).
Au sein du service Observatoire et ressources associatives, le/la responsable de mission Etudes et observation sociale a pour missions :
2.1 Danimer lobservatoire des groupes Emmaüs dont lobservatoire des ménages mal endettés
Avec la responsable de service, le/la responsable de mission Etudes et observation sociale anime lobservatoire du mouvement Emmaüs. Il/elle sassure que les orientations et projets de lobservatoire répondent aux besoins du mouvement et enjeux sociaux et environnementaux. Enfin, il/elle contribue à positionner lobservatoire du mouvement Emmaüs dans le paysage des observatoires associatifs de lESS et du champ de la pauvreté et précarité.
Mobiliser les acteurs du mouvement et les relais internes à Emmaüs France autour des orientations de lobservatoire ; recenser les besoins en données, éclairages et les expériences terrains afin dajuster la stratégie de production et danalyse de lobservatoire.
Garantir la prise en main par les SOS FE de loutils de gestion intégrée par des formations, temps de présentation ou daccompagnements (en lien avec le service formation et RSI) et ainsi disposer de données consolidées sur les ménages mal endettés.
Participer à des instances dobservation inter-associative et dobservation/danal yse de la pauvreté et ses causes.
2.2 Dassurer les conditions de recueil, traitement et analyse des données
Le/la responsable de mission a la responsabilité de lensemble de la chaîne de production des données depuis la conception du protocole et des outils de collecte jusquà leur traitement et analyse en passant par laccompagnement, la relance des groupes et la consolidation des données recueillies.
Création, actualisation des supports de collecte
Appui à des études/ enquêtes internes
Lancemen t des campagnes de collectes de données (PANDA, Enquête spécifiques) en lien avec les équipes en charge de lanimation du réseau et celles aux missions transversales
Mobilisation, relance et appui aux groupes afin de renforcer le taux de réponse
Contrôle de la cohérence des données, consolidation de celles-ci.
Analys e des données en lien avec les équipes de branches et services transversaux et mise en perspective avec des données plus globales et nationales (ESS, Pauvreté/précarité).
2.3 De rédiger et diffuser les résultats et observations en interne et externe
Le/la responsable de mission rédigera divers supports rendant compte des données recueillies (résultats denquête ou observations). Ces supports auront vocation à éclairer laction ou des éléments de plaidoyer.
Rédaction de rapports thématiques.
Réda ction du rapport Emmaüs en France et sa synthèse ; contributions aux rapports dactivités (Emmaüs France et branches) ; déclinaisons régionales et par branches.
Concept ion de divers supports de communication interne (destinés aux groupes) : Posters, Fiches synthétiques individuelles.
Co nception de supports de communication externe en lien avec le service communication et plaidoyer.
Présentation orale des données collectées (instances nationales, rencontres en régions etc.)
3. Diplômes, compétences et savoir-être
Diplômé-e dune formation supérieure (niveau Master II) en sciences humaines et statistiques ou dune expérience vous conférant un niveau équivalent, vous justifiez dune expérience réussie dans le champ de lanalyse de données, des études quantitatives et qualitatives et de lobservation sociale.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités danalyse et de synthèse avérées.
Vous maîtrisez par ailleurs les outils informatiques (Excel ; Sphinx ; Systèmes dinformation) et avez une bonne connaissance du monde digital.
Vous êtes doté-e dune aisance relationnelle et pédagogique et dune capacité dadapter le propos à des interlocuteurs divers.
Vous savez travailler en transversalité avec des acteurs pluriels (salariés, bénévoles).
Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.
Vous connaissez le champ de laction sociale et les problématiques liées à la lutte contre lexclusion.
4. Conditions du poste
Poste en CDI basé à Montreuil
Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
Rémunérat ion fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 3306.60 brut mensuel (salaire annuel brut de 39679.20 sur 12 mois, non négociable)
parti cipation employeur aux tickets restaurant
mutuel le et prévoyance
prise en charge à 50% de labonnement aux transports.
Veuil lez nous faire parvenir un CV accompagné dune lettre de motivation au plus tard le 17 juillet 2022.
Les entretiens auront lieu les 22 et 26 juillet (pour les candidats retenus) en matinée
Prise de poste : idéalement 1er septembre 2022
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
Voir le site
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop ) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en oeuvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
2. Description du Poste de responsable de mission Etudes et observation sociale
Contexte : Dans le cadre de ses missions, Emmaüs France développe un observatoire afin de rendre compte de lactivité de ses groupes adhérents, en matière daccueil et daccompagnement des personnes, dactivité économique et de vie associative. Il a également vocation à contribuer à la compréhension de la pauvreté et ses causes. Le tout dans une visée déclairer laction et dalimenter le plaidoyer. Lobservatoire sappuie sur une enquête nationale annuelle, un outil de gestion intégré (destiné au réseau des associations SOS Familles Emmaüs) et sur des enquêtes thématiques (impact de la crise du covid ; accompagnement par les communautés, participation et expression des compagnes et compagnons, parcours dengagement, etc.).
Au sein du service Observatoire et ressources associatives, le/la responsable de mission Etudes et observation sociale a pour missions :
2.1 Danimer lobservatoire des groupes Emmaüs dont lobservatoire des ménages mal endettés
Avec la responsable de service, le/la responsable de mission Etudes et observation sociale anime lobservatoire du mouvement Emmaüs. Il/elle sassure que les orientations et projets de lobservatoire répondent aux besoins du mouvement et enjeux sociaux et environnementaux. Enfin, il/elle contribue à positionner lobservatoire du mouvement Emmaüs dans le paysage des observatoires associatifs de lESS et du champ de la pauvreté et précarité.
Mobiliser les acteurs du mouvement et les relais internes à Emmaüs France autour des orientations de lobservatoire ; recenser les besoins en données, éclairages et les expériences terrains afin dajuster la stratégie de production et danalyse de lobservatoire.
Garantir la prise en main par les SOS FE de loutils de gestion intégrée par des formations, temps de présentation ou daccompagnements (en lien avec le service formation et RSI) et ainsi disposer de données consolidées sur les ménages mal endettés.
Participer à des instances dobservation inter-associative et dobservation/danal yse de la pauvreté et ses causes.
2.2 Dassurer les conditions de recueil, traitement et analyse des données
Le/la responsable de mission a la responsabilité de lensemble de la chaîne de production des données depuis la conception du protocole et des outils de collecte jusquà leur traitement et analyse en passant par laccompagnement, la relance des groupes et la consolidation des données recueillies.
Création, actualisation des supports de collecte
Appui à des études/ enquêtes internes
Lancemen t des campagnes de collectes de données (PANDA, Enquête spécifiques) en lien avec les équipes en charge de lanimation du réseau et celles aux missions transversales
Mobilisation, relance et appui aux groupes afin de renforcer le taux de réponse
Contrôle de la cohérence des données, consolidation de celles-ci.
Analys e des données en lien avec les équipes de branches et services transversaux et mise en perspective avec des données plus globales et nationales (ESS, Pauvreté/précarité).
2.3 De rédiger et diffuser les résultats et observations en interne et externe
Le/la responsable de mission rédigera divers supports rendant compte des données recueillies (résultats denquête ou observations). Ces supports auront vocation à éclairer laction ou des éléments de plaidoyer.
Rédaction de rapports thématiques.
Réda ction du rapport Emmaüs en France et sa synthèse ; contributions aux rapports dactivités (Emmaüs France et branches) ; déclinaisons régionales et par branches.
Concept ion de divers supports de communication interne (destinés aux groupes) : Posters, Fiches synthétiques individuelles.
Co nception de supports de communication externe en lien avec le service communication et plaidoyer.
Présentation orale des données collectées (instances nationales, rencontres en régions etc.)
3. Diplômes, compétences et savoir-être
Diplômé-e dune formation supérieure (niveau Master II) en sciences humaines et statistiques ou dune expérience vous conférant un niveau équivalent, vous justifiez dune expérience réussie dans le champ de lanalyse de données, des études quantitatives et qualitatives et de lobservation sociale.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités danalyse et de synthèse avérées.
Vous maîtrisez par ailleurs les outils informatiques (Excel ; Sphinx ; Systèmes dinformation) et avez une bonne connaissance du monde digital.
Vous êtes doté-e dune aisance relationnelle et pédagogique et dune capacité dadapter le propos à des interlocuteurs divers.
Vous savez travailler en transversalité avec des acteurs pluriels (salariés, bénévoles).
Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.
Vous connaissez le champ de laction sociale et les problématiques liées à la lutte contre lexclusion.
4. Conditions du poste
Poste en CDI basé à Montreuil
Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
Rémunérat ion fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 3306.60 brut mensuel (salaire annuel brut de 39679.20 sur 12 mois, non négociable)
parti cipation employeur aux tickets restaurant
mutuel le et prévoyance
prise en charge à 50% de labonnement aux transports.
Veuil lez nous faire parvenir un CV accompagné dune lettre de motivation au plus tard le 17 juillet 2022.
Les entretiens auront lieu les 22 et 26 juillet (pour les candidats retenus) en matinée
Prise de poste : idéalement 1er septembre 2022
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
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Emploi
- Date de publication: 29/06/2022
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil, 93)
- Expérience: Débutant accepté
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ASSISTANT(E) DE GESTION SERVICE ALTERNANCE
Vous souhaitez obtenir une expérience professionnelle dans la gestion d'entreprise dans le but d'obtenir le diplôme d'assistant de gestion du Cnam. L'AGCNAM Réunion recherche un(e) stagiaire en tant qu'assistant(e) de gestion du Service Alternance. Vous aurez pour missions:
- l'accueil, l'information, et l'orientation du public
- la gestion et le suivi des parcours des alternants
Afin de candidater merci de transmettre CV et lettre de motivation à Madame MICCONI RAHELINORO: emicconi@cnam.re.
Voir le site
- l'accueil, l'information, et l'orientation du public
- la gestion et le suivi des parcours des alternants
Afin de candidater merci de transmettre CV et lettre de motivation à Madame MICCONI RAHELINORO: emicconi@cnam.re.
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Emploi
- Date de publication: 27/06/2022
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Réunion (LE PORT)
- Expérience: Débutant accepté
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FACILITATEUR DES CLAUSES DINSERTION (H/F)
Principales missions :
POUR LES DONNEURS D'ORDRE ET LES PARTENAIRES
· Accompagner les donneurs dordre dans la réalisation des clauses dinsertion
· Consolidation quantitatif et qualitatif du dispositif
· Animation et coordination du partenariat avec les structures de l'insertion par l'activité économique et de l'emploi
POUR LES ENTREPRISES SOUMISSIONNAIRES ET ATTRIBUTAIRES
· Conseil et accompagnement des entreprises pour la mise en uvre des actions dinsertion (aide à la rédaction de fiches de poste, validation des publics, orientation vers les SIAE )
· Aide au recrutement : identification des besoins en personnel, aide à la définition des profils de postes, identification et gestion des candidatures en lien avec le Service Public de l'Emploi et les Structures de linsertion
· Appui opérationnel à la réalisation des actions dinsertion (recrutement direct, alternance, recours aux SIAE)
· Suivi permanent, quantitatif et qualitatif des engagements (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises, mise en relation de partenaires )
· Participation aux comités techniques et de pilotage de la coordination des clauses sociales
POUR LE PUBLIC
· Réception et gestion régulière des candidatures
· Suivi des candidats et saisie des informations sur le logiciel
· Mise en place dinformations collectives pour les publics, information sur les métiers, formations en lien avec les équipes du territoire.
Profi l du candidat :
Niveau requis : Formation Bac + 3
Compétences et connaissances :
· Connaissance de lInsertion par lActivité Economique,
· Connaissance des dispositifs liés à lapplication des clauses sociales,
· Connaissance des dispositifs publics en matière dinsertion professionnelle et de formation,
· Maîtrise du Pack Office, ABC Clauses apprécié,
· Faire preuve dautonomie et dinitiative,
· Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe et en partenariat,
· Capacité de négociation, diplomatie,
· Capacité à travailler avec des publics demandeurs demploi jeunes et adultes
· Des déplacements sur le territoire et plus ponctuellement sur lensemble du département sont à prévoir.
Rémunéra tion : 1800 à 2000 nets selon profil
CDD dun an renouvelable
frederic.tricot@valleesud.fr
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POUR LES DONNEURS D'ORDRE ET LES PARTENAIRES
· Accompagner les donneurs dordre dans la réalisation des clauses dinsertion
· Consolidation quantitatif et qualitatif du dispositif
· Animation et coordination du partenariat avec les structures de l'insertion par l'activité économique et de l'emploi
POUR LES ENTREPRISES SOUMISSIONNAIRES ET ATTRIBUTAIRES
· Conseil et accompagnement des entreprises pour la mise en uvre des actions dinsertion (aide à la rédaction de fiches de poste, validation des publics, orientation vers les SIAE )
· Aide au recrutement : identification des besoins en personnel, aide à la définition des profils de postes, identification et gestion des candidatures en lien avec le Service Public de l'Emploi et les Structures de linsertion
· Appui opérationnel à la réalisation des actions dinsertion (recrutement direct, alternance, recours aux SIAE)
· Suivi permanent, quantitatif et qualitatif des engagements (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises, mise en relation de partenaires )
· Participation aux comités techniques et de pilotage de la coordination des clauses sociales
POUR LE PUBLIC
· Réception et gestion régulière des candidatures
· Suivi des candidats et saisie des informations sur le logiciel
· Mise en place dinformations collectives pour les publics, information sur les métiers, formations en lien avec les équipes du territoire.
Profi l du candidat :
Niveau requis : Formation Bac + 3
Compétences et connaissances :
· Connaissance de lInsertion par lActivité Economique,
· Connaissance des dispositifs liés à lapplication des clauses sociales,
· Connaissance des dispositifs publics en matière dinsertion professionnelle et de formation,
· Maîtrise du Pack Office, ABC Clauses apprécié,
· Faire preuve dautonomie et dinitiative,
· Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe et en partenariat,
· Capacité de négociation, diplomatie,
· Capacité à travailler avec des publics demandeurs demploi jeunes et adultes
· Des déplacements sur le territoire et plus ponctuellement sur lensemble du département sont à prévoir.
Rémunéra tion : 1800 à 2000 nets selon profil
CDD dun an renouvelable
frederic.tricot@valleesud.fr
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Emploi
- Date de publication: 24/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (ANTONY)
- Expérience: Débutant accepté
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ALTERNANCE DIRECTION RéSIDENCE AUTONOMIE
INTITULE DE LA FONCTION Apprentis Master Direction Établissement Médico-social
Dir ection / Service: Direction des Actions à la Population/service Action Sociale/CCAS/R.A.PER GOLA
Cadre d'emplois / Grade : Apprenti
2 LIEN HIÉRARCHIQUE
Dire ctrice/directeur de la résidence autonomie «La Pergola »
3 LIEN FONCTIONNEL
Perso nnel de léquipe de la Pergola,
Les agents du service action sociale, Élus, Services municipaux,Partenair es en lien avec la résidence autonomie
Mission s générales
Participer à la mise en uvre du projet dÉtablissement ;
Participer à laccueil, linformation et lorientation des résidents, de leurs familles, des visiteurs et des intervenants ;
Participer aux différentes instances de la Pergola ;
Tisser un réseau partenarial ;
Participer à la rédaction des rapports dactivité de la résidence et lélaboration des statistiques ;
Participer au fonctionnement quotidien de la résidence ;
Participer à la continuité du service public ;
Créer du lien avec le secteur des retraités.
Animat ions et activités
Élaborer et mettre en uvre le projet dAnimation ;
Élaborer le planning des activités ;
Créer du lien et gérer les différents intervenants ;
Suivre les conventions, le règlement des factures ;
Suivre le C.P.O.M. ;
Sassurer du bon fonctionnement des animations (organisation, inscriptions, etc.) ;
Participer aux différentes animations.
Maint ien de lautonomie et accompagnement des résidents
Assurer la conception et mettre en uvre les Projets de Vie ;
Aider aux démarches administratives des résidents ;
Créer du lien avec les professionnels intervenants auprès des résidents ;
Apporter une vigilance aux personnes en situation de vulnérabilité ;
Émuler un réseau avec les services daide à domicile ;
Participer au plan canicule pour les résidents.
5 - LOCALISATION
Résidence Autonomie « La Pergola »
1, Cours du Château 77186 NOISIEL
6 - LES MOYENS
Bureau individuel,
Équipement informatique,
Logiciel bureautique,
Logiciel métier.
7 - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaiss ances requises sur le poste :
Connaissance de la fonction publique territoriale,
Connaissance de la réglementation en vigueur des résidences autonomies,
Connaissance des dispositifs à destination des seniors.
Aptitude s requises pour le poste :
Sens du service public,
Appétence pour le public des retraités,
Goût pour lanimation,
Goût du travail en équipe et avec le public,
Goût du travail partenarial,
Qualités rédactionnelles,
Sens des responsabilités,
Dynamisme, discrétion, disponibilité, rigueur, ponctualité, esprit dinitiative,
Écoute et sens du dialogue,
Bonnes connaissances informatiques.
8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS
Participer à garantir le bon fonctionnement de la résidence,
Veiller au bien-être, la sécurité des résidents.
9 - RISQUES / CONTRAINTES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés au travail avec les populations âgées,
Risques psychologiques liés à la confrontation avec la maladie, le décès. Travail avec du public en difficultés morales et/ou sociales et/ou physiques,
Travail sur écran,
Obligations liées à la continuité du service.
pergola@mairie-noisiel.fr
Dir ection / Service: Direction des Actions à la Population/service Action Sociale/CCAS/R.A.PER GOLA
Cadre d'emplois / Grade : Apprenti
2 LIEN HIÉRARCHIQUE
Dire ctrice/directeur de la résidence autonomie «La Pergola »
3 LIEN FONCTIONNEL
Perso nnel de léquipe de la Pergola,
Les agents du service action sociale, Élus, Services municipaux,Partenair es en lien avec la résidence autonomie
Mission s générales
Participer à la mise en uvre du projet dÉtablissement ;
Participer à laccueil, linformation et lorientation des résidents, de leurs familles, des visiteurs et des intervenants ;
Participer aux différentes instances de la Pergola ;
Tisser un réseau partenarial ;
Participer à la rédaction des rapports dactivité de la résidence et lélaboration des statistiques ;
Participer au fonctionnement quotidien de la résidence ;
Participer à la continuité du service public ;
Créer du lien avec le secteur des retraités.
Animat ions et activités
Élaborer et mettre en uvre le projet dAnimation ;
Élaborer le planning des activités ;
Créer du lien et gérer les différents intervenants ;
Suivre les conventions, le règlement des factures ;
Suivre le C.P.O.M. ;
Sassurer du bon fonctionnement des animations (organisation, inscriptions, etc.) ;
Participer aux différentes animations.
Maint ien de lautonomie et accompagnement des résidents
Assurer la conception et mettre en uvre les Projets de Vie ;
Aider aux démarches administratives des résidents ;
Créer du lien avec les professionnels intervenants auprès des résidents ;
Apporter une vigilance aux personnes en situation de vulnérabilité ;
Émuler un réseau avec les services daide à domicile ;
Participer au plan canicule pour les résidents.
5 - LOCALISATION
Résidence Autonomie « La Pergola »
1, Cours du Château 77186 NOISIEL
6 - LES MOYENS
Bureau individuel,
Équipement informatique,
Logiciel bureautique,
Logiciel métier.
7 - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaiss ances requises sur le poste :
Connaissance de la fonction publique territoriale,
Connaissance de la réglementation en vigueur des résidences autonomies,
Connaissance des dispositifs à destination des seniors.
Aptitude s requises pour le poste :
Sens du service public,
Appétence pour le public des retraités,
Goût pour lanimation,
Goût du travail en équipe et avec le public,
Goût du travail partenarial,
Qualités rédactionnelles,
Sens des responsabilités,
Dynamisme, discrétion, disponibilité, rigueur, ponctualité, esprit dinitiative,
Écoute et sens du dialogue,
Bonnes connaissances informatiques.
8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS
Participer à garantir le bon fonctionnement de la résidence,
Veiller au bien-être, la sécurité des résidents.
9 - RISQUES / CONTRAINTES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés au travail avec les populations âgées,
Risques psychologiques liés à la confrontation avec la maladie, le décès. Travail avec du public en difficultés morales et/ou sociales et/ou physiques,
Travail sur écran,
Obligations liées à la continuité du service.
pergola@mairie-noisiel.fr
Emploi
- Date de publication: 21/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Noisiel)
- Expérience: non précisée
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COACH VERS L'EMPLOI H/F
Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans dune société qui met en son cur la dignité des personnes.
BimBam Job a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux lécosystème de linsertion
Animati on de formations collectives
Anima tion dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi, confiance en soi, communication non violente, gestion du stress, etc.)
Création de programmes et de supports pédagogiques, qui devront être adaptés aux publics accompagnés par BimBamJob
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
Voir le site
BimBam Job a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux lécosystème de linsertion
Animati on de formations collectives
Anima tion dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi, confiance en soi, communication non violente, gestion du stress, etc.)
Création de programmes et de supports pédagogiques, qui devront être adaptés aux publics accompagnés par BimBamJob
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
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Emploi
- Date de publication: 20/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE
AUXILIAIRE DE VIE (AVS)
Nous recherchons des auxiliaires de vie en CDD/CDI dans le bassin minier.
Vos missions sont les suivantes :
- Assister des personnes fragiles dans certaines tâches qu'elles ne parviennent plus à réaliser
- Actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide à l'habillage, aide à la mobilité, aide à la prise des repas, aide au transfert du lit au fauteuil,
- Gestes de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas, courses, aide administrative.
Vous apportez une véritable fonction sociale et humaine à travers les tâches suivantes :
- Établir une relation de confiance avec la personne aidée,
- Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant,
- Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur (lutte contre l'isolement),
- Respecter la confidentialité des informations reçues.
Vous êtes en capacité de coordonner votre travail avec les autres intervenants :
- Identifier et recenser (dans le cahier de liaison) tous les intervenants médico-sociaux contribuant au maintien à domicile de la personne aidée,
- Établir une collaboration étroite avec les différents intervenants médico-sociaux.
Vous justifiez d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie ou autre diplôme similaire dans le secteur du médico-social. Vous travaillez du lundi au vendredi (en journée), et également les jours fériés. Vous pouvez donc vous rendre disponible le week-end. Vous êtes intéressé(e) ?
Adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante : service-clientele@a- o-d.com
Nous sommes aussi joignable au 07 70 12 75 33.
service-clientele@a-o-d.com
Voir le site
Nous recherchons des auxiliaires de vie en CDD/CDI dans le bassin minier.
Vos missions sont les suivantes :
- Assister des personnes fragiles dans certaines tâches qu'elles ne parviennent plus à réaliser
- Actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide à l'habillage, aide à la mobilité, aide à la prise des repas, aide au transfert du lit au fauteuil,
- Gestes de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas, courses, aide administrative.
Vous apportez une véritable fonction sociale et humaine à travers les tâches suivantes :
- Établir une relation de confiance avec la personne aidée,
- Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant,
- Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur (lutte contre l'isolement),
- Respecter la confidentialité des informations reçues.
Vous êtes en capacité de coordonner votre travail avec les autres intervenants :
- Identifier et recenser (dans le cahier de liaison) tous les intervenants médico-sociaux contribuant au maintien à domicile de la personne aidée,
- Établir une collaboration étroite avec les différents intervenants médico-sociaux.
Vous justifiez d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie ou autre diplôme similaire dans le secteur du médico-social. Vous travaillez du lundi au vendredi (en journée), et également les jours fériés. Vous pouvez donc vous rendre disponible le week-end. Vous êtes intéressé(e) ?
Adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante : service-clientele@a- o-d.com
Nous sommes aussi joignable au 07 70 12 75 33.
service-clientele@a-o-d.com
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Emploi
- Date de publication: 16/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Pas de Calais - Douai / Béthune / Lens)
- Expérience: Débutant accepté
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ACCOMPAGNANT SOCIAL - Dep. 44 (H/F)
Contexte :
Activité de l'association depuis 2012, le pôle protection de l'enfance accueille aujourd'hui près de 600 mineurs non accompagnés (MNA) âgés de 15 à 25 ans, sur 13 services : évaluation de la minorité et de l'isolement ; mise à l'abri et recueil provisoire ; prise en charge des jeunes au sein de collectifs ou en hébergement diffus ; suivi éducatif, soins et prévention santé, régularisation, scolarisation et insertion professionnelle. L'équipe pluridisciplinaire du pôle compte plus de 180 salariés qui interviennent sur l'ensemble du département.
Au sein du pôle Protection de l'enfance, le service ASAMEH accompagne près de 100 jeunes âgés de 16 à 21 ans
Dans le cadre de ses remplacements estivaux, l'Association Saint-Benoît Labre recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance un/une Accompagnant/e Social/e sur le service "ASAMEH" du 25 juillet 2022 au 2 septembre 2022.
Mission générale :
Accompagnement social de jeunes Mineurs Non Accompagnés (public MNA) sous tutelle du Président du Conseil Départemental de Loire-Atlantique hébergés en foyers ou à l'hôtel sur Nantes et son agglomération
Activités de base, suivi social global de jeunes MNA :
Accompagnement social : accès au droit, citoyenneté, vie culturelle et sportive
Accompag nement juridique : demande d'asile, statut de réfugié, demande de régularisation
Insertion : scolarisation, apprentissage, formation.
Prépar ation et Gestion des sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
Conditio ns particulières : demande bulletin N°2
Profil recherché / Compétences demandées :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Diplome Etat ES/CESF/ASS
Rém unération :
Salaire de base brut mensuel 2.130 complété par les primes et indemnités conventionnelles prévues par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 : prime ancienneté (selon expérience), prime décentralisée 5%, prime de précarité 10% et indemnité de congés payés 10% versées en fin de contrat.
« Notre Association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »
derombise.m@asbl44.com
Voir le site
Activité de l'association depuis 2012, le pôle protection de l'enfance accueille aujourd'hui près de 600 mineurs non accompagnés (MNA) âgés de 15 à 25 ans, sur 13 services : évaluation de la minorité et de l'isolement ; mise à l'abri et recueil provisoire ; prise en charge des jeunes au sein de collectifs ou en hébergement diffus ; suivi éducatif, soins et prévention santé, régularisation, scolarisation et insertion professionnelle. L'équipe pluridisciplinaire du pôle compte plus de 180 salariés qui interviennent sur l'ensemble du département.
Au sein du pôle Protection de l'enfance, le service ASAMEH accompagne près de 100 jeunes âgés de 16 à 21 ans
Dans le cadre de ses remplacements estivaux, l'Association Saint-Benoît Labre recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance un/une Accompagnant/e Social/e sur le service "ASAMEH" du 25 juillet 2022 au 2 septembre 2022.
Mission générale :
Accompagnement social de jeunes Mineurs Non Accompagnés (public MNA) sous tutelle du Président du Conseil Départemental de Loire-Atlantique hébergés en foyers ou à l'hôtel sur Nantes et son agglomération
Activités de base, suivi social global de jeunes MNA :
Accompagnement social : accès au droit, citoyenneté, vie culturelle et sportive
Accompag nement juridique : demande d'asile, statut de réfugié, demande de régularisation
Insertion : scolarisation, apprentissage, formation.
Prépar ation et Gestion des sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
Conditio ns particulières : demande bulletin N°2
Profil recherché / Compétences demandées :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Diplome Etat ES/CESF/ASS
Rém unération :
Salaire de base brut mensuel 2.130 complété par les primes et indemnités conventionnelles prévues par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 : prime ancienneté (selon expérience), prime décentralisée 5%, prime de précarité 10% et indemnité de congés payés 10% versées en fin de contrat.
« Notre Association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »
derombise.m@asbl44.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 16/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé(E) DE PROJETS H/F PARIS
Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service dune société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.
BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.
A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
Voir le site
BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.
A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
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Emploi
- Date de publication: 13/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris 12ème)
- Expérience: Débutant
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CDI - COACH VERS L'EMPLOI H/F PARIS
Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service dune société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.
BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux lécosystème de linsertion
Animati on de formations collectives
Anima tion dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi, confiance en soi, communication non violente, gestion du stress, etc.)
Création de programmes et de supports pédagogiques, qui devront être adaptés aux publics accompagnés par BimBamJob
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
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BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux lécosystème de linsertion
Animati on de formations collectives
Anima tion dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi, confiance en soi, communication non violente, gestion du stress, etc.)
Création de programmes et de supports pédagogiques, qui devront être adaptés aux publics accompagnés par BimBamJob
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
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Emploi
- Date de publication: 13/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris 12ème)
- Expérience: Débutant
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CHARGé DE MISSION FORMATION
1. Présentation de lenvironnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop ) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs, et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
2. P rincipales missions
Le poste de chargé.e de mission administration de la formation est intégré au service formation au sein de la Direction des Ressources Humaines/Administrat ion-Finances.
Le service a une double mission en direction du réseau des groupes Emmaüs :
Assurer la conception, création, diffusion et administration dune offre de formations sur catalogue.
Assure r un service de conseil et dappui auprès des groupes Emmaüs sur laccès aux dispositifs de la formation professionnelle.
Ce tte activité est réalisée sous encadrement juridique, pédagogique et financier de lagrément OPAC délivré par la Dreets et de la certification qualité Qualiopi délivrée par un organisme habilité par lEtat.
Outre le poste de chargé.e de mission administration de la formation, le service est constitué de 3 responsables pédagogiques (dont le chef de service).
Les missions du poste recherché sont menées en lien avec les responsables pédagogiques
Assu re la réalisation technique et la diffusion du catalogue de formations dans le cadre des obligations Qualiopi
Assure la réalisation technique du support-catalogue de formations
Assure la distribution et la communication multi-canaux du catalogue
Rédige et diffuse les infos réseau sur lactualité du catalogue
Informe en contenu le réseau sur le contenu du catalogue
Être force de proposition (outils, processus)
Gère en autonomie la fonction administrative du catalogue dans le cadre des obligations Qualiopi
Traite les inscriptions aux formations sur lintégralité du process : depuis la réception de linscription jusquà létablissement des documents de fin de formation (sur la totalité des formations, y compris formations responsables).
As sure les opérations administratives et financières dintervention des formateurs externes et internes.
Sécuris e les opérations logistiques daccueil avec les prestataires hébergement/repas/li eux de formation.
Pilote un stockage sécurisé, fluide et accessible de la chaîne documentaire : convention de formation ; mail de confirmation ; mail de convocation ; recensement des attentes, fiches logistiques
Assu re laccompagnement spécifique PSH des stagiaires de la formation en tant que référent.e.
Trait e les incidents, élabore des méthodes de résolution des incidents.
Être force de proposition (outils, processus)
Assure en autonomie le suivi financier du service dans le cadre des obligations Qualiopi
Assure le traitement des bons de commande / factures en lien avec léquipe DAF.
Réalise les devis OPCO pour les demandes de prise en charge.
Réalise le suivi budgétaire des dépenses et recettes du service.
Prépare les éléments de facturation dans le respect des procédures comptables
Etabli t le bilan pédagogique et financier de lOPAC Emmaüs France
Être force de proposition (outils, processus)
3. Pro fil recherché
Très bonne maîtrise de la suite Office
Très bonnes capacités rédactionnelles
S avoir construire et gérer une arborescence de classement des fichiers
Capacité à utiliser un logiciel dadministration de type base de données
Capacité à faire évoluer loutillage numérique en fonction des besoins.
Capacité à utiliser les nouveaux outils numériques (applis de présentation en ligne )
Capacité à prendre et à restituer des notes de réunion.
Connaiss ance du monde de la formation professionnelle ou appétence pour ce domaine
Sens du service +++
Rigueur et organisation +++
Travail en autonomie
Très bon relationnel en communication orale et écrite
Adaptation au changement
Goût pour le travail en équipe
4. Conditi ons et avantages
Poste en CDI basé à Montreuil
Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
Rémunérat ion fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 2805.60 brut mensuel (salaire annuel brut de 33667.20 sur 12 mois, non négociable)
parti cipation employeur aux tickets restaurant
mutuel le et prévoyance
prise en charge à 50% de labonnement aux transports.
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
Voir le site
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop ) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs, et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
2. P rincipales missions
Le poste de chargé.e de mission administration de la formation est intégré au service formation au sein de la Direction des Ressources Humaines/Administrat ion-Finances.
Le service a une double mission en direction du réseau des groupes Emmaüs :
Assurer la conception, création, diffusion et administration dune offre de formations sur catalogue.
Assure r un service de conseil et dappui auprès des groupes Emmaüs sur laccès aux dispositifs de la formation professionnelle.
Ce tte activité est réalisée sous encadrement juridique, pédagogique et financier de lagrément OPAC délivré par la Dreets et de la certification qualité Qualiopi délivrée par un organisme habilité par lEtat.
Outre le poste de chargé.e de mission administration de la formation, le service est constitué de 3 responsables pédagogiques (dont le chef de service).
Les missions du poste recherché sont menées en lien avec les responsables pédagogiques
Assu re la réalisation technique et la diffusion du catalogue de formations dans le cadre des obligations Qualiopi
Assure la réalisation technique du support-catalogue de formations
Assure la distribution et la communication multi-canaux du catalogue
Rédige et diffuse les infos réseau sur lactualité du catalogue
Informe en contenu le réseau sur le contenu du catalogue
Être force de proposition (outils, processus)
Gère en autonomie la fonction administrative du catalogue dans le cadre des obligations Qualiopi
Traite les inscriptions aux formations sur lintégralité du process : depuis la réception de linscription jusquà létablissement des documents de fin de formation (sur la totalité des formations, y compris formations responsables).
As sure les opérations administratives et financières dintervention des formateurs externes et internes.
Sécuris e les opérations logistiques daccueil avec les prestataires hébergement/repas/li eux de formation.
Pilote un stockage sécurisé, fluide et accessible de la chaîne documentaire : convention de formation ; mail de confirmation ; mail de convocation ; recensement des attentes, fiches logistiques
Assu re laccompagnement spécifique PSH des stagiaires de la formation en tant que référent.e.
Trait e les incidents, élabore des méthodes de résolution des incidents.
Être force de proposition (outils, processus)
Assure en autonomie le suivi financier du service dans le cadre des obligations Qualiopi
Assure le traitement des bons de commande / factures en lien avec léquipe DAF.
Réalise les devis OPCO pour les demandes de prise en charge.
Réalise le suivi budgétaire des dépenses et recettes du service.
Prépare les éléments de facturation dans le respect des procédures comptables
Etabli t le bilan pédagogique et financier de lOPAC Emmaüs France
Être force de proposition (outils, processus)
3. Pro fil recherché
Très bonne maîtrise de la suite Office
Très bonnes capacités rédactionnelles
S avoir construire et gérer une arborescence de classement des fichiers
Capacité à utiliser un logiciel dadministration de type base de données
Capacité à faire évoluer loutillage numérique en fonction des besoins.
Capacité à utiliser les nouveaux outils numériques (applis de présentation en ligne )
Capacité à prendre et à restituer des notes de réunion.
Connaiss ance du monde de la formation professionnelle ou appétence pour ce domaine
Sens du service +++
Rigueur et organisation +++
Travail en autonomie
Très bon relationnel en communication orale et écrite
Adaptation au changement
Goût pour le travail en équipe
4. Conditi ons et avantages
Poste en CDI basé à Montreuil
Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
Rémunérat ion fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 2805.60 brut mensuel (salaire annuel brut de 33667.20 sur 12 mois, non négociable)
parti cipation employeur aux tickets restaurant
mutuel le et prévoyance
prise en charge à 50% de labonnement aux transports.
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 09/06/2022
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil, 93)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
CONSEILLER EN PRÉVENTION ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL - Dep. 53/72 (F/H)
La MSA Mayenne-Orne-Sarthe recherche deux Conseillers/Conseill ères en prévention et sécurité au travail en CDI. Les postes sont à pourvoir sur Laval et sur Le Mans.
La durée du travail est de 35 heures hebdomadaires (système dhoraires variables).
Missi ons principales :
Vous serez un(e) agent agréé(e), et serez en charge des missions suivantes :
Assurer un rôle d'information et de conseil auprès des entreprises, des organismes de formation, des établissements d'enseignement, afin de contribuer à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail des adhérents (salariés, exploitants et employeurs),
Etablir des diagnostics pour les entreprises ou les exploitations agricoles, élaborer des plans de prévention, proposer des aménagements divers.
Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation, de modification des pratiques professionnelles
Accompagner des projets dentreprise en lien avec la santé et sécurité au travail.
Réaliser les études nécessaires à une meilleure connaissance des risques et des facteurs de risques
Participer aux réunions des CSSCT, à des forums, des salons .
Réaliser et diffuser des supports dinformation.
Proposer, en collaboration avec le médecin et linfirmier du travail, des solutions individuelles ou collectives susceptibles de préserver la santé des travailleurs agricoles et de favoriser le maintien en emploi.
Participer à la réalisation des axes prioritaires de développement de la SST, dans le cadre des Plans de Santé et de Sécurité au travail nationaux et régionaux et de plan dactivité du service SST.
Représenter lorganisme dans des réunions nationales ou locales.
Les personnes retenues devront suivre, sur deux ans, le cycle de formation de Conseiller en Prévention assuré par lASFOSAR, permettant la délivrance de lagrément.
Poste proposé : 2 CDI temps plein en tant Conseiller/Conseillè re en prévention des risques professionnels H/F.
Date de prise de fonction prévue : Début septembre 2022.
Déplacement réguliers prévus sur les départements de la Mayenne, de lOrne et de la Sarthe.
Salaire : 2 187,02 brut par mois pour un temps plein (treizième mois inclus).
Profil recherché H/F :
Titulaire dun diplôme en hygiène et sécurité (BAC + 3 minimum), ou Master 2 ergonomie ou psychologie du travail, ou Diplôme dingénieur agri/agro.
Bonne connaissance de lenvironnement socio-économique agricole.
Capacité à travailler en équipe, à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
Aptitude à dialoguer, être à lécoute, savoir convaincre et établir une relation efficace.
Aptitude à animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
Permis de conduire B obligatoire.
Maîtrise des outils informatiques (Office 365).
Les candidatures (lettre + CV) peuvent être adressées par formulaire aux liens suivants :
Pour Laval : https://jobaffinity. fr/apply/se9ughb4qho chgy6mg
Pour Le Mans : https://jobaffinity. fr/apply/5ijo55j7y65 sgkynfd
fons.brice@mayenne-orne-sarthe.msa.fr
La durée du travail est de 35 heures hebdomadaires (système dhoraires variables).
Missi ons principales :
Vous serez un(e) agent agréé(e), et serez en charge des missions suivantes :
Assurer un rôle d'information et de conseil auprès des entreprises, des organismes de formation, des établissements d'enseignement, afin de contribuer à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail des adhérents (salariés, exploitants et employeurs),
Etablir des diagnostics pour les entreprises ou les exploitations agricoles, élaborer des plans de prévention, proposer des aménagements divers.
Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation, de modification des pratiques professionnelles
Accompagner des projets dentreprise en lien avec la santé et sécurité au travail.
Réaliser les études nécessaires à une meilleure connaissance des risques et des facteurs de risques
Participer aux réunions des CSSCT, à des forums, des salons .
Réaliser et diffuser des supports dinformation.
Proposer, en collaboration avec le médecin et linfirmier du travail, des solutions individuelles ou collectives susceptibles de préserver la santé des travailleurs agricoles et de favoriser le maintien en emploi.
Participer à la réalisation des axes prioritaires de développement de la SST, dans le cadre des Plans de Santé et de Sécurité au travail nationaux et régionaux et de plan dactivité du service SST.
Représenter lorganisme dans des réunions nationales ou locales.
Les personnes retenues devront suivre, sur deux ans, le cycle de formation de Conseiller en Prévention assuré par lASFOSAR, permettant la délivrance de lagrément.
Poste proposé : 2 CDI temps plein en tant Conseiller/Conseillè re en prévention des risques professionnels H/F.
Date de prise de fonction prévue : Début septembre 2022.
Déplacement réguliers prévus sur les départements de la Mayenne, de lOrne et de la Sarthe.
Salaire : 2 187,02 brut par mois pour un temps plein (treizième mois inclus).
Profil recherché H/F :
Titulaire dun diplôme en hygiène et sécurité (BAC + 3 minimum), ou Master 2 ergonomie ou psychologie du travail, ou Diplôme dingénieur agri/agro.
Bonne connaissance de lenvironnement socio-économique agricole.
Capacité à travailler en équipe, à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
Aptitude à dialoguer, être à lécoute, savoir convaincre et établir une relation efficace.
Aptitude à animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
Permis de conduire B obligatoire.
Maîtrise des outils informatiques (Office 365).
Les candidatures (lettre + CV) peuvent être adressées par formulaire aux liens suivants :
Pour Laval : https://jobaffinity. fr/apply/se9ughb4qho chgy6mg
Pour Le Mans : https://jobaffinity. fr/apply/5ijo55j7y65 sgkynfd
fons.brice@mayenne-orne-sarthe.msa.fr
Emploi
- Date de publication: 07/06/2022
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Pays de la Loire (2 postes à pourvoir: Laval et Le Mans)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé(E) DE PROJETS H/F PARIS
Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service dune société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.
BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.
A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
Voir le site
BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.
A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 07/06/2022
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 12ème)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL CDI
En raison du développement de son activité dinsertion, la régie de quartiers Tela13 recrute son second chargé daccompagnement social et professionnel (homme/femme).
Vous serez, en lien avec le service RH et léquipe des encadrants techniques, en charge daccompagner les salariés en insertion sur les axes suivants :
- Social (logement, santé, gestion finances ),
- Professionnel (élaboration du projet professionnel et technique de recherche demploi),
- Format ion - adaptation au poste (savoir de base, savoir être, technique) et projet professionnel,
- Ac cès à la culture, et aux activités sportives et de bien-être.
Profil :
Bac + 3 : science de léducation, travail social, psychologie du travail, ou diplôme CIP.
Bonne connaissance du domaine de lInsertion par lActivité Economique, Maitrise TTX, base de données.
Conditions de travail:
Poste basé au sein des locaux de la régie de quartiers Tela13 sur la Dalle des Olympiades,
CDI 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h à 17h
Salaire 2231 2433 brut mensuel selon expérience.
candi dature CV + LM à dir@tela13.org
dir@tela13.org
Vous serez, en lien avec le service RH et léquipe des encadrants techniques, en charge daccompagner les salariés en insertion sur les axes suivants :
- Social (logement, santé, gestion finances ),
- Professionnel (élaboration du projet professionnel et technique de recherche demploi),
- Format ion - adaptation au poste (savoir de base, savoir être, technique) et projet professionnel,
- Ac cès à la culture, et aux activités sportives et de bien-être.
Profil :
Bac + 3 : science de léducation, travail social, psychologie du travail, ou diplôme CIP.
Bonne connaissance du domaine de lInsertion par lActivité Economique, Maitrise TTX, base de données.
Conditions de travail:
Poste basé au sein des locaux de la régie de quartiers Tela13 sur la Dalle des Olympiades,
CDI 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h à 17h
Salaire 2231 2433 brut mensuel selon expérience.
candi dature CV + LM à dir@tela13.org
dir@tela13.org
Emploi
- Date de publication: 31/05/2022
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France (PARIS 13)
- Expérience: Débutant accepté
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Offre(s) de stage
STAGE PLAIDOYER 6 MOIS F/H
1. Environnement, présentation de la structure et contexte
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop ) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 290 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
 Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de lemploi et de linsertion.
 De lorganisation de manifestations et dévènements citoyens à fort capital dimage.
 De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation dinformation entre la fédération et les acteurs de terrain.
 De la conception et réalisation doutils et de campagne de promotion du mouvement à lusage de linterne et à destination de lexterne.
 Du développement de la notoriété et de linfluence dEmmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais dopinions.
 De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, déconomie sociale et solidaire et déconomie circulaire.
3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Chargée de mission Plaidoyer et en lien avec le Directeur Communication/Plaido yer, vous :
Aidez à la réalisation et à la mise à jour dune cartographie des acteurs-clés,
Rec herchez et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
Participez à lorganisation dévènement et au travail en coalition avec dautres organisations de la société civile.
Participe z à des rendez-vous de plaidoyer
Appuyez la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes dinformation, recherches, etc.)
Assurez la veille et la collecte dinformations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques dEmmaüs (lutte contre la pauvreté, léconomie sociale et solidaire, emploi, justice / prison )
4. Nivea u détude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin détudes ou en année de césure dune formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez dexcellentes qualités rédactionnelles, danalyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable découte active.
Vous êtes à laise avec lenvironnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.
5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège dEmmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Le stage débute à partir de septembre 2022
Durée : stage conventionné de 6 mois
Indemnité de stage : 600,60 par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de labonnement au transport en commun francilien).
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à Marion-Ségolène Chemin Perraudin Responsable de mission Plaidoyer dici au 20 juin 2022 inclus.
mscheminperraudin@emmaus-france.org
Voir le site
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop ) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 290 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
 Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de lemploi et de linsertion.
 De lorganisation de manifestations et dévènements citoyens à fort capital dimage.
 De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation dinformation entre la fédération et les acteurs de terrain.
 De la conception et réalisation doutils et de campagne de promotion du mouvement à lusage de linterne et à destination de lexterne.
 Du développement de la notoriété et de linfluence dEmmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais dopinions.
 De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, déconomie sociale et solidaire et déconomie circulaire.
3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Chargée de mission Plaidoyer et en lien avec le Directeur Communication/Plaido yer, vous :
Aidez à la réalisation et à la mise à jour dune cartographie des acteurs-clés,
Rec herchez et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
Participez à lorganisation dévènement et au travail en coalition avec dautres organisations de la société civile.
Participe z à des rendez-vous de plaidoyer
Appuyez la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes dinformation, recherches, etc.)
Assurez la veille et la collecte dinformations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques dEmmaüs (lutte contre la pauvreté, léconomie sociale et solidaire, emploi, justice / prison )
4. Nivea u détude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin détudes ou en année de césure dune formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez dexcellentes qualités rédactionnelles, danalyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable découte active.
Vous êtes à laise avec lenvironnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.
5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège dEmmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Le stage débute à partir de septembre 2022
Durée : stage conventionné de 6 mois
Indemnité de stage : 600,60 par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de labonnement au transport en commun francilien).
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à Marion-Ségolène Chemin Perraudin Responsable de mission Plaidoyer dici au 20 juin 2022 inclus.
mscheminperraudin@emmaus-france.org
Voir le site
Stage
- Date de publication: 31/05/2022
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil, 93)
- Expérience: Débutant
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