Emploi et stages

Défense Mobilité (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la Armées (DRH-MD) a pour mission de proposer les orientations de la politique générale de reconversion du personnel militaire et de réorientation professionnelle du personnel civil hors des fonctions publiques. Défense mobilité assure l’accompagnement vers l’emploi des militaires en reconversion, personnels civils du ministère et conjoints de ressortissants du ministère des Armées en transition professionnelle.

A la direction de Défense mobilité à Arcueil, le titulaire du poste travaille au sein du bureau Reconversion en charge de la conception et du pilotage des actions liées à l’accès à l’emploi dans le secteur privé et public.

Dans cet environnement, il est placé sous la responsabilité du chef de section accompagnement vers l’emploi privé.
Il est en particulier en charge du pilotage de la mise en œuvre des directives d’accompagnement et du suivi des marchés

Les activités métiers :
- Animation réseau : lien permanent avec les experts métiers du réseau de DM, les gestionnaires RH, les bureaux environnement humain des armées, la gendarmerie, la BSPP… pour répondre aux saisines relatives au métier ainsi qu’aux problématiques RH.
- Marchés Publics : Rédiger les documents techniques des marchés relatifs aux prestations d'accompagnement, analyser les offres, organiser le pilotage annuel des marchés.
- Environn ement numérique : maîtriser le SI et contribuer à l’évolution des processus d’accompagnement entre les experts métiers et l’équipe projet Transformation Numérique.
- Formation : Concevoir et animer la formation initiale de spécialisation des acteurs métiers (conseillers en transition professionnelle) de Défense mobilité.
- Experti se métier : réaliser une veille métier des dispositifs d’accompagnement et de l’actualité du domaine « transition professionnelle ». Participer à l’actualisation des notes internes de cadrage

magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr

Titulaire du poste au sein du département Synthèse sur les politiques de l'emploi et de la formation, vous serez la/le responsable de la Dares, des travaux sur les services à la personne (SAP).

Les services à la personne regroupent un ensemble de prestations réalisées au domicile d'un particulier ou dans l’'environnement immédiat de son domicile (entretien de la maison, garde d'enfants, assistance aux personnes âgées ou en situation de handicap, petits travaux de bricolage, assistance administrative…...). Les ménages qui y ont recours bénéficient d'avantages fiscaux et sociaux dont les paramètres évoluent régulièrement, avec par exemple la récente mise en place progressive d'une avance immédiate de crédit d'impôt. Le secteur fait face à de nombreux enjeux : forte croissance des besoins d'ici 2030 dans un contexte de vieillissement de la population, tensions de recrutement et problème d'attractivité des métiers, travail dissimulé...

Réfé rent.e sur votre domaine d'expertise, vous vous tenez informé.e des changements concernant les avantages socio-fiscaux et les aides directes existants dans le secteur (crédit d'impôt, exonérations, réduction de TVA, APA, Paje). Vous actualisez tous les trimestres des séries longues mises à disposition du grand public et publiez chaque année un bilan de l'activité et de l'emploi dans le secteur (Dares Résultats). Vous produisez, à la demande, des notes pour la direction de la Dares ou le cabinet. Enfin, vous conduisez des études permettant de mieux connaître le secteur, appréhender ses évolutions et évaluer ex ante ou ex post les mesures mises en œuvre pour accompagner son développement.

A ces fins, vous exploitez plusieurs bases de données statistiques issues de systèmes d'information (Nova, Base Tous Salariés, Sismmo) ou d'enquêtes (Budget de famille, ERFS), portant sur des entreprises, des salariés ou des particuliers. Vous contribuez à enrichir la connaissance statistique du secteur grâce à l'expertise et l'exploitation de nouvelles sources de données (déclarations sociales nominatives). Vous expertisez la qualité des données, développez des programmes de redressement pour corriger les incohérences et les données manquantes et appariez des bases de données entre elles. Le cas échéant, vous concevez des enquêtes ponctuelles par sondage.
Titulaire du poste, vous travaillez en lien avec les autres départements et missions de la Dares, ainsi qu’'avec les différents acteurs de son domaine : Direction générale des entreprises (DGE), Direction de la sécurité sociale (DSS), Urssaf Caisse nationale, Direction générale du trésor (DG Trésor), Insee. Vous animez un groupe de travail récurrent.

Selon l'activité, vous pouvez également être conduit.e à travailler sur les différents autres sujets suivis dans la sous-direction (politiques d'emploi, insertion professionnelle des jeunes, formation professionnelle et alternance).

dares.recrutement@travail.gouv.fr

Bonjour,


Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées, collectivité territoriale ne charge des RH pour les communes du département, recrute un.e. conseiller .ère en protection sociale dans l’objectif d’accompagner à la mise de la prévoyance (au 01/01/2025) et la mutuelle (au 01/01/2026).

Vous trouverez en pj, l’offre d’emploi, parue également sur le site emploi territorial :
https://www.emploi -territorial.fr/offr e/o065231101248520-c onseiller-protection -sociale-assurances- h-f

Je vous remercie de bien vouloir partager cette offre avec les étudiants en recherche d’emploi issus du parcours de formation de votre Ecole / Institut.

Cordial ement,

jean-luc.minguy@cdg65.fr

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